O que é Coaching Assessment?

Aplicado pela ECL Gestão & Consultoria através de uma psicóloga com formação em Profissional & Self Coaching pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching, o Coaching Assessment, um moderno sistema de identificação de perfil profissional/comportamental, baseado na metodologia DISC, amplamente utilizada em mais de 70 países e desenvolvida em Harvard pelo psicólogo norte americano Willian Moulton Marston.

Formulado com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de assertividade e é especialmente estruturado para nossa cultura, para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão de Pessoas, buscando maximizar o potencial infinito de cada indivíduo através do desenvolvimento contínuo de competências e a satisfação e adequação ao cargo.

O Coaching Assessment é a única ferramenta reconhecida nacionalmente e chancelada como produto inovador pela FINEP e Ministério da Ciência e Tecnologia devido às extrapolações sobre a metodologia Disc efetuadas com acerto elevado e reconhecido.

Além disso, o Assessment é Validado pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97%. Credenciado e validado pelo FUMSOFT (Fundação Mineira de Software).

Comunicador

Estimulador, Influenciador, Articulador, Participativo, Comunicativo, Facilitador.

Executor

Desbravador, Impulsionador, Competidor, Direcionador, Solucionador, Dominante.

Planejador

Moderador, Acolhedor, Prevenido, Metódico, Planejador, Estabilizador.

Analista

Regulador, Observador, Ordenado, Criterioso, Especialista, Idealizador.

Benefícios

É uma ferramenta que esta fundamentada em pesquisas e estudos comportamentais que apresentam as características culturais do brasileiro.

  • Totalmente online de baixo custo, muito rápida e de fácil utilização;
  • Domínio completo da Teoria dos Perfis Comportamentais;
  • Maximizar os processos de Recrutamento e Seleção;
  • Desenvolvimento – Melhorar todo o processo de Gestão de Pessoas;
  • Otimizar os resultados de T&D (Treinamento e Desenvolvimento);
  • Promover melhorias nos relacionamentos interpessoais;
  • Desenvolvimento pessoal e autoconhecimento.

Fornece inúmeras informações sobre o perfil comportamental e do profissional como: melhor área de atuação, forma de atuação, influência no ambiente de trabalho, forma de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual à função exercida e muito mais.

Aplicação

O Coaching Assessment pode ser utilizado no autoconhecimento, contratação, remanejamento, treinamento e desenvolvimento, PDI e em outros casos para o melhor proveito dos potenciais pessoais.

  • Recrutamento: encontre a pessoa certa para a função certa e economize tempo e dinheiro para exercer outras funções de seu RH. Tenha Resultados mais assertivos;
  • Compreensão: entenda como uma pessoa se desenvolve, seu modo de trabalho, motivação e conduta;
  • Team-building: aumente a produtividade com um Grupo Efetivo direcionando-o para suas qualificações. Mostre ao grupo os pontos fortes e a desenvolver de cada membro da equipe;
  • Avaliação e Treinamento: identifique onde a pessoa demanda treinamento para melhorar seu desempenho profissional (tarefa);
  • Motivação: maximize o compromisso e desempenho de sua equipe, com o Profiler você poderá trabalhar a energia de sua equipe;
  • Gerenciamento: construa um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais. Entregue ao Gerente ou Líder do departamento um Mapeamento Comportamental para que ele conduza sua equipe de forma eficaz;
  • Processo de Coaching: auxilia no Processo de Investigação, Reflexão, Conscientização e Auto Conhecimento.